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家長好：面試結束后，切忌啰嗦，問不到點子上，簡單明了，想一些自己最關心的問題，如果你最關心孩子的安全，可以問一下，學校的安全措施有些什么？如果你關心學術，可針對孩子的實際情況，問學術方面，例如學校如何給予學生學術的指導？ 如果你關心大學申請，可以咨詢學校大學申請時學校可提供的幫助等。
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您好，可以問學生短假期的安排（如果不在官網上的話）。但我建議問更有針對性的問題。如孩子動手能力特別強，你可以問學校相關的課程，實驗室和校外資源等（某一科目/樂器/運動特強或很有興趣，同樣適用）。
切記：1.不要問官網能找到答案的問題（比如“你們學校多少人”“體育活動有啥選擇”）。
2.不要問理念有沖突或者人家真沒法回答的問題（比如說“進了你們學校，我兒子進哈佛?大學幾率有多大”。
3.不要問“你們今年多少人進了藤校”。
總的來說，不要讓學校覺得你對他們一無所知。如果能夠讓招生官感覺到家長和學生的訴求確實是學校能夠滿足的，并且學生在校園里會變成不可或缺的一員，就更完美了。當然這需要有一些技巧，并且前期做一些功課。
招生官最喜歡聽到家長問的問題就是：作為家長，我如何幫助學校支持我的孩子的成長？我可以參加學校的什么活動？我怎么加入學校的家長會？（How do I support the school
community? What can I do to get involved? How do I join the PTA?）等等這類表達出強烈想要支持學校的問題。 -
個人建議，最簡單就是問自己一個問題：我為什么選擇把孩子放來美國？
回答這個問題一定要具體，不能只是停留在覺得美國教育體制好，國內學生太不自由這樣的層面。例如覺得美國教育體制好，好在哪？覺得好的地方能夠給我的孩子帶來什么？這個我覺得好的方面這個學校具備嗎？剛才的Tour里面有講到嗎？
覺得國內太不自由，不自由在哪？多出來的自由時間要拿來做什么？學校有沒有這方面的資源，這方面的資源質量如何？
當把這個問題思考好了以后，校園參觀的時候就會更有目的，而且一般來說在面試結束后也就有問題可以問了。
當然，面試結束時有一些問題是不建議問的，例如：學校學生藤校率如何（如果實在想問，可以問學校college counseling office如何，學生畢業(yè)時在同屆其他學校里競爭性如何這樣的擦邊球問題）？還有一些就是學校網站上有的非?；\統(tǒng)的問題，例如學校多少人啊這種。 -
不用刻意為了問問題而問問題，主要問您真正關心孩子的問題。比如安全、學術、活動等，甚至學校培養(yǎng)孩子的方向是否跟您的期望一致，這些角度都可以問。
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