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您好,除了孩子個人的主觀感覺,沒有任何辦法來判斷面試好或者不好。面試官是否會發(fā)郵件,或者是否會回復學生發(fā)的感謝信都和面試官的個人性格有關,或者說每個學校給招生官的培訓也不同。因此是否能收到郵件不代表什么,因為招生官發(fā)了郵件就盲目自信,或者因為招生官沒有發(fā)郵件就覺得自己沒戲了,都是不可取的。面試結束就該把這件事放下了,認認真真準備還沒有完成的項目。
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這個不好判斷,因為很多都是主觀的感受,不過如果面試官特別喜歡孩子的話,在孩子面試之后發(fā)的email中應該會有一定的回復,如果對方回復說明面試給他的印象很深的。
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你好,無法判斷。會不會收到面試官發(fā)來的郵件取決于面試官的工作風格。
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您好,家長,通常不會,最好主動給招生官發(fā)個跟進信,表示謝意。我每年面試的學生中大約有45%左右會寫一封thank you note。面試過成百上千的學生中給我印象最深的成功面試基本有以下特點:1. Be yourself and be authentic. 2. 對話的感覺自然流暢。3. 學生用自己的特色讓我不看interview note的情況下可以在2、3月份錄取委員會評審時能記住這個孩子的細節(jié)。
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這位家長您好:
根據我之前帶學生做訪校面試的情況來看,一般來說面試后招生官發(fā)不發(fā)郵件真的只是看招生官的個人工作風格,但在學生面試后,我們是強烈建議在當天給招生官寫一封感謝信的。 一般來說面試的表現好不好主要還是得問孩子的感受,同時面試后面試官和家長聊的那幾分鐘,從對話中看招生官對孩子的理解是否準確。還有就說招生官跟學生聊得越久,也是一種對學生感興趣的表現。
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