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好的面試是準(zhǔn)備充分,提前了解學(xué)校的歷史、特點、課程和文化。同時可以展示個性和興趣,不要只是回答問題,盡量將您自己的獨特特點和興趣展現(xiàn)出來。此外,不要忘記保持自信和坦誠,積極地表達(dá)您對學(xué)校的興趣和為什么想要在那里學(xué)習(xí)。在面試結(jié)束時,準(zhǔn)備一些問題以向面試官了解學(xué)校更多信息。這表明您對學(xué)校有興趣,并且能夠進(jìn)行深入的思考。至于如何分辨,要看現(xiàn)場的面試感覺,是對某些話題有深入的討論,氛圍很愉快,還是對話不太順暢。
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您好:
每個學(xué)校的面試官,風(fēng)格各不相同,但是共同的特點是:不會把對學(xué)生的喜歡和不喜歡寫在臉上帶在語氣里。喜歡聊的面試官,聊的很熱乎,不代表就是一定喜歡你;不善聊的面試官,可能冷冷淡淡,但是也不代表就不喜歡你。
因此,最好準(zhǔn)備,做足準(zhǔn)備,這才是最重要的。 -
好問題,首先這道題不會有標(biāo)準(zhǔn)答案,因為打動招生官的點有很多,因為招辦在選拔學(xué)生的時候,采用的是Holistic的選拔模式,所以這就決定了他們不會只看你的有一個參數(shù),而且通盤考慮的,其中最重要的一條我沿用一所美國優(yōu)質(zhì)寄宿初中Rectory School的回復(fù)來跟您分享:Hi Luke,
Some tips we like to share about the application process is that we highly value students who will positively contribute to Rectory. 可見學(xué)校還是非??粗啬隳芙o學(xué)校帶來什么的,這個才是最重要的,所以一個好的面試的著力點應(yīng)該放在“contribute”上,這個是重點。
至于你是如何來挖掘和contribute,這就要交給你的簽約顧問來給你好好規(guī)劃和梳理了,這也是為什么現(xiàn)在越來越卷的原因,因為家長們的規(guī)劃意識都很早,而且都很早就有顧問介入規(guī)劃和指導(dǎo),機會永遠(yuǎn)都是留給有準(zhǔn)備的人,所以一場面試下來,究竟是真的好還是招辦的客套,不應(yīng)該是到了面試的時候再去判斷,而是應(yīng)該孩子在這之前的規(guī)劃中就應(yīng)該已經(jīng)在資深顧問團隊的規(guī)劃和訓(xùn)練中,已經(jīng)構(gòu)建起來了完備的體系,應(yīng)該知道怎么樣的回答在真實的基礎(chǔ)上,還能得到招辦的青睞,這個都是一步一個腳印規(guī)劃和訓(xùn)練出來的。
所以如何分辨面試的好壞不是到了面試現(xiàn)場再去判斷的,而且招辦的客套其實還是回歸到了咱不知道“好”的標(biāo)準(zhǔn)是什么導(dǎo)致的,所以好的面試就是在真實的基礎(chǔ)上,你能不能跟學(xué)校匹配,你能不能在跟其他同齡的applicants的競爭中脫穎而出,這個就是“好”的定義。
最后給您提個建議,不要只把目光集中在面試上,盡管面試在美高的申請中非常之重要,但是最后你能不能被錄取, 除了面試以外,還有很多的參數(shù)是要同步考量的,您是否都同步做好了,這個也是很關(guān)鍵的,每個環(huán)節(jié)和過程我們都抓好了,結(jié)果肯定不會差。
希望以上解答能夠?qū)δ兴鶐椭?,祝順利?